医院比作战场，那么急诊科就是最激烈的前沿阵地，科室医护人员则是为生命接力而冲锋陷阵的勇士。在这个没有硝烟的战场上，他们每天都在和时间赛跑，对任何一名患者都不轻言放弃，全力守护着生命绿色通道的畅通。
医院人数最多的科室，由17名固定专职医生、7名各临床科室轮值医生和60位护士组成。这支训练有素、能力过硬的精英队伍在主任何鑫、护士长王丽萍的带领下，勇挑重担、甘洒汗水，全力守护着上虞百姓的生命健康。
这是一个没有硝烟的战场
伴随着一阵阵急促的急救鸣笛声，一辆救护车匆匆驶进我院急诊科大门前。车一停稳，车后门旋即被打开，担架被平稳送出，随着急诊分诊护士的快速接应，患者被紧急送往急诊抢救室……
这是一例心跳骤停的病例，病人在送至急诊科抢救室时意识不清伴肢体抽搐。当值急诊医护团队在第一时间内完成电击除颤、气管插管并开通静脉。待生命体征稳定且控制抽搐后迅速完成相关检查，转运至EICU，对患者进行心肺复苏后综合治疗，患者的生命最终得以挽回。在四个昼夜的目标化管理及滴定式治疗后，患者成功苏醒并脱机拔管转至普通病房。
医院的最前沿阵地，是各种危急重症患者最为集中的地方。为确保这一生命绿色通道的畅通，保证危重患者得到及时抢救，我院急诊科实行24小时值班。与时间赛跑，是急诊科人员的工作常态。
突发疾病、意外伤害、车祸、醉酒、斗殴、自杀……科室医护人员每天面对的是各式各样的急危重症患者。这里白天一片繁忙，黑夜也从未真正宁静，医护人员从来都是步履匆匆，紧张、忙碌，上班有点下班无时是这个一线科室给外界最深刻的印象。
科室护士长王丽萍对一起鼠药中*的意外事件印象深刻。年4月9日，一位老人与他人争吵后口服鼠药自杀，入抢救室时已意识不清伴有抽搐，急诊抢救团队立刻予以气管插管、有创机械通气、洗胃、镇静等对症处理，护理团队在抢救的同时又迅速做好转运前准备工作，经检验结果及临床特点考虑是“神经兴奋性鼠药”，以最快的速度转入EICU，在急诊科副主任医师俞爱娟的指导下快速留置CRRT管，行血液灌流清除入血*素。经急诊科团队的无缝配合及精细化管理，患者成功苏醒。患者清醒后，深刻意识到生命的珍贵，对自己的自杀的行为深感后悔，对医务人员的全力抢救连连称谢。
除承担院前院内急诊急救、进行危重病人救治，科室还承担着全区危险化学品事故救治任务。急诊科已建立起统一的、规范化的危险化学品事故应急救治的临床方案，用于指导院内的救治。
这是一个比拼速度的阵地
时间就是生命。急诊科是离生命最近的地方。能为患者多争取一分钟，就意味着患者可以少一分病痛，多一丝希望，也挽救了一个濒临破碎的家庭。
在救治一位肠梗阻的病人时，团队的专业素质展现得淋淋尽职。70多岁的高大爷因腹痛被送到抢救室时，吐出的已是粪便样呕吐物，还伴有误吸。医生建议即刻插管，但家属执意等待儿女到场后再做决定。为保障老人呼吸，护士们在抢救室一刻不歇为老人吸痰，完全顾不上吸出来的都是令人作呕的呕吐物。在急诊科查明老人乙状结肠梗阻的病因后，消化科随后为老人放置支架。满地脏污中，整个抢救团队仍为患者成功获救欢欣鼓舞。
这样的事例在急诊科屡见不鲜。但并不是每一位患者都能有好运，每当一个生命在这里戛然而止，科室的医护人员和家属一样忧伤，感到惋惜，“有人说急诊科的医务人员很冷血，其实我们也很难过，只是很多时候患者和家属看不到我们的眼泪。”护士长王丽萍说。
年轻的中级主治医生沈琦是急诊科第一批内科的固定医生，见惯了生死的他说自己已经练就钢铁般的神经，但那些他曾细心检查过身体的弃婴，亲手插过管的从14楼摔下的小孩……他还是时时牵挂着。温情背后，是更加专注于快速化、专业化处理各类急危重症。
近年来，医院多个科室实行多学科合作，先后建立起上虞区卒中中心、区创伤救治中心等，将脑梗、心梗、重大外伤等突发危重疾病抢救的关口前移，综合的畅通无阻的救治体系为患者赢得了宝贵的抢救时间。
年，急诊就诊人数达人，入抢救室人数为人，也就是说，平均每天就有13个病人在这里抢救，家属将亲人生的希望全部寄托在科室医护人员身上，他们除了需要完成庞大的工作量，还要承受抢救患者过程中不可预知的风险。在这里，每个人的神经之弦无时无刻不处于紧绷状态。
这是一个不断进取的集体
急诊科是集医疗、教学、医院重点学科。目前，急诊科各种软硬件设施设备配备齐全，拥有急诊抢救室、急诊留观室、EICU、独立的急诊化验室、急诊挂号收费窗口、急诊药房等配套设施，拥有一套先进的抢救设备和一支高素质的急救医疗队伍。
急诊科熟练掌握高级生命支持、高级创伤生命支持、气管插管、有创机械通气、无创机械通气、留置胃管、洗胃、留置导尿、深静脉置管，以及床旁纤维支气管镜、床旁重症超声、连续血液浄化（包括透析、滤过、血浆置换、血液灌流等）、经鼻高流量氧疗、体温控制管理、呼吸末二氧化碳监测、俯卧位通气、动脉置管、PICCO，经皮气管切开术、留置鼻肠管等技术。
经过多年的发展，科室探索出一整套独具特色的集“院前急救、院内抢救和急重症监护一体化”的精细化治疗体系。医院，实现了病人从抢救到住院的无缝对接。
除硬件设施外，医护人员的自身素质也很关键。科室十分注重人才培养，医院急诊科是密切合作科室，急诊科设有张茂教授工作站，医院急诊科专家进行交流及探讨。护理组结合岗位特点，狠抓业务学习，经常性开展岗位练兵，通过模拟演练、技能比武等形式进行培训考核。每月开展理论授课、操作培训以及护理查房，就当月特殊病例和新技术新进展进行全科护理人员的学习和培训，紧跟前沿、与时俱进。
医院的窗口团队，无论是医德医风还是业务素质，医院护理队伍中的佼佼者。为不断提高急诊工作效率和质量，急诊护理组于年10月开展了绍兴市首例采用信息化模式登记急诊抢救病人，并开设绍兴市首个急诊预检分诊系统，大大提高了急诊信息采集率和患者就诊率。通过不懈努力，急诊护理组多次获得先进集体、优胜科室等荣誉，于年荣获“全国级巾帼文明岗”称号，多名护理人员曾受到媒体表扬，并先后获得多项个人荣誉。自年以来，急诊科还一直坚持“护理进社区”活动，急诊护理组人员利用业余时间上街头、进社区、下工地、进学校开展义诊、宣教、送温暖等活动，服务大众的同时，也让急救技能提高院前抢救有效率，此类活动受到社会广泛好评。
实行轮班制的急诊科，随时待命、晨昏颠倒是医护人员的工作常态。因为要面对随时都可能发生的突发事件，他们24小时保持通讯畅通。许多医护人员由于精神和身体长时间处于应急状态，饮食、睡眠不规律，腰肌劳损、静脉曲张、胃病等已成为职业病。
既然选择了远方，便只顾风雨兼程。急诊科的医护人员像一块块上满发条的钟表，始终不能停摆。曾经，也有人接受不了急诊科高强度的工作选择了离开，但更多的人选择了留下。在拯救生命的第一线，他们以实际行动诠释着“为生命护航，为健康加油”的理念，践行着白衣天使对生命的庄严承诺。